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Témoignages

portrait
V. Morganti
dirigeante
SPEM AERO
BAGNERES DE BIGORRE (65) - 23 salariés
« Au cours de l'année 2009, l'entreprise a connu une importante baisse de charge ; afin d'éviter la mise en place du chômage partiel, nous avons décidé de mettre en œuvre un important programme de formation certifiant (CQPM) qui, à nos yeux offrait plusieurs avantages : * maintenir les salariés dans un "rythme de travail" (respect des horaires, présence dans nos locaux, objectif journalier....) * Permettre aux autodidactes, d'obtenir une reconnaissance officielle de leur métier au sein de la métallurgie * Former les autres à un nouveau métier et donc de développer leur polyvalence au sein de l'entreprise »

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Recrutement et gestion de vos alternants et de vos stagiaires

EN 2013, nous avons recruté 670 alternants et géré 1350 alternants

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