L’après Nouvelle Convention collective
Posté le 14 décembre 2023 dans Actualités
En 2023, Les équipes d’ALIAGE ont accompagné plus de 190 entreprises représentant plus de 22 000 salariés
Au 1er janvier 2024, le nouveau système de classement de la nouvelle classification va entrer en vigueur.
Pour les entreprises de la branche de la métallurgie s’ouvre un nouveau chantier de transformation sociale: faire cohabiter la nouvelle classification avec les outils et processus RH de l’entreprise. Reconnaissance individuelle, développement des compétences, performance individuelle sont de nouvelles perspectives qui s’ouvrent.
Dans le prolongement de 2023, ALIAGE a l’ambition d’être encore à vos cotés pour vous accompagner dans la mise en œuvre de ces défis et enjeux RH…
