Recrutement / Marque employeur
Posté le 16 janvier 2024 dans Actualités
La tension sur le marché de l’emploi s’explique par plusieurs facteurs :
- Fuite des compétences et accélération des reconversions professionnelles ,
- Manque de candidats ,
- Renforcement du déficit d’images pour certains métiers.
Recruter est un enjeu pour l’entreprise tant sur la captation du BON candidat mais aussi sa capacité à attirer et fidéliser les candidats.
L’utilisation d’outils de recrutement mais aussi la refonte de la marque employeur sont des passages obligés pour fiabiliser vos recrutements et fidéliser vos talents.
