« Dès les premiers échanges avec ALIAGE nous avons pu mesurer leurs compétences par la maitrise des sujets RH de ce prestataire. Nous n'avons pas hésité à les retenir pour nous accompagner pour mettre en œuvre l'exercice complexe de changement de classification de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie. L'accompagnement d'Aliage pour la mise en place de la nouvelle classification nous a apporté grande satisfaction tant sur l'appui méthodologie qu'opérationnel. Nous n'hésiterons à solliciter à nouveau Aliage pour nos accompagnements futurs».

« La prestation Support RH, au travers de la mise à disposition d'une ressource RH et d'un pilotage sur-mesure, a permis de co-construire les projets de développement de l'entreprise et de grandir ensemble. L'expertise en recrutement, en formation ainsi que la connaissance des partenaires et dispositifs emplois/formation du territoire nous a permis de nous rassurer, de nous accompagner, de nous structurer et de professionnaliser le service RH. Les valeurs de confiance, d'efficacité, de compréhension des problématiques, d'écoute, de flexibilité, de proximité et de sens du service sont les points forts d'ALIAGE. »

« J’ai été accompagnée par Aliage dans le cadre de la refonte de la convention collective de la Métallurgie. Cet accompagnement a été pour moi l’occasion de prendre le temps et la hauteur pour mettre en place et mettre à jour la nouvelle classification en respectant les attendus. Il a permis une analyse plus poussée avec l’aide d’un expert RH. Nous avons beaucoup échangé sur les métiers et les évolutions à venir. Ce travail a été réalisé en collectif avec les équipes, ce qui a permis d’envoyer un message positif en interne. Ils ont été partie prenante, avec une bonne compréhension des enjeux et de la méthode, présentés par la consultante. Cet accompagnement accentue le fait que l’entreprise est impliquée dans ses transformations. Cela a été une expérience enrichissante, constructive et positive pour moi, ainsi que pour les équipes. »

« L’accompagnement par le biais d’un DIAG GPEC couplé à un DIAG industriel permet au chef d’entreprise de lever les yeux, de mettre en place des actions d’amélioration ciblées grâce à un travail d’analyse... Collaboration conduite par des professionnels reconnus dans leurs domaines de compétences. »

« Au travers d’accompagnement RH, nous avons confié à ALIAGE la conduite des entretiens professionnels pour leur connaissance du milieu industriel et des métiers... Prestation très appréciée tant par les salariés pour la prise en compte de leurs souhaits d’évolution mais aussi des managers, sensibles à la restitution et l’exploitation opérationnelle de ces entretiens par les RH (plan de formation, mobilité interne...) »

« Aliage, au travers d’un DIAG GPEC/Industriel suivi d’un Accompagnement RH, nous a accompagnés dans la mise en oeuvre d’outils et de process adaptés à nos besoins d’intégration, de formation et d’évaluation des compétences... Ces outils et supports utiles aux plans de transformation souhaités par la Direction ont été un gain de temps dans l’optimisation de la GRH. Réactivité, flexibilité et disponibilité font d’Aliage un véritable partenaire RH... Qu’il s’agisse d’évolution, de transformation, ALIAGE est un véritable conseiller en politique RH »